為提高風險防控能力、助力企業(yè)健康發(fā)展，8月26日和8月31日，中企人力接連舉辦兩場“未雨綢繆，見微知著”企業(yè)風險管理主題講座，聚焦財稅風險管理和人事法律風險管理兩個板塊，為企業(yè)解析工作實務中的要點、痛點。因為疫情防控需要，兩場講座均采取線下授課+線上直播的方式同步進行，讓更多朋友參與到活動中來。

疫情這只“黑天鵝”，無疑讓許多企業(yè)面臨巨大的沖擊，甚至是生死考驗。如何變壓力為動力，化危為機？僅是對國家治理的一次大考，也給了所有企業(yè)一次不得不深入反思的機會。

中企人力作為企業(yè)值得信賴的一站式服務供應商，也始終關注著各位伙伴在發(fā)展中的難點、痛點，此次講座特別選取“風險管理”作為主題，共同探討后疫情時代如何提升企業(yè)的“免疫力”，正如中企人力總經(jīng)理王唯一女士在歡迎辭中說到：

風險，是不確定性，是我們對未知的茫然無措。它來自于經(jīng)濟環(huán)境，來自于政策變化，來自于人員的流動……等等。而風險管控，就要求我們，從一個個縫隙中發(fā)現(xiàn)問題，從一個個細節(jié)上完善我們的產(chǎn)品和服務。在面臨混亂、壓力、風險和不確定性時，唯有改變自己、努力地進化迭代，才是抵御各類風險的終極力量。

財稅風險管理板塊由資深稅務專家沈老師主講。她憑借多年的實務經(jīng)驗和專業(yè)視角，對近期被廣泛關注的組合式稅費支持政策進行了梳理；也通過熱點案例，講述了企業(yè)面臨的常見稅務風險，以及我們防范工作中的要點。

人事法律風險管理板塊由潘老師主講。潘老師深耕于勞動關系領域，精通勞動法律法規(guī)體系，擔任政府部門以及多家大型企業(yè)法律顧問。他的講座引人入勝、深入淺出，聚焦于復工后企業(yè)薪酬績效體系調(diào)整的合規(guī)問題，將嚴肅的法律條文轉(zhuǎn)化為一個個可行性的建議，讓在座嘉賓受益匪淺。

講座過后，嘉賓們紛紛與講師互動，交流心得，分享經(jīng)驗。

兩場干貨滿滿的分享帶來的不僅是一場業(yè)務和知識的培訓，也是中企人力對于大家長期支持和厚愛的誠摯回饋。雖然疫情給我們的工作帶來了諸多新挑戰(zhàn)，前方依然迷霧重重，但一同抵御過風浪的我們，情誼更加深厚。中企人力希望在未來的日子里，與廣大伙伴繼續(xù)攜手并肩、迎接挑戰(zhàn)，在充滿著不確定性的商海，共同走出一條堅定穩(wěn)健的航道。