【HR效能培訓(xùn)】勞動合同的終止——人事管理中不容忽視的議題

2024年11月· 上海

11月11日、13日，中企人力在浦東新區(qū)濱江大道連續(xù)舉辦了兩場高質(zhì)量的“HR效能培訓(xùn)”品牌活動，共吸引了來自不同行業(yè)領(lǐng)域的70余名企業(yè)HR以及高管踴躍參與。這兩場活動聚焦于“勞動合同的終止——管理策略與法律合規(guī)”這一核心主題，旨在通過深度剖析與實戰(zhàn)分享，為企業(yè)管理提供全面而實用的指導(dǎo)。

在培訓(xùn)活動正式開始之前，中企人力副總經(jīng)理張赟首先對蒞臨現(xiàn)場的各位嘉賓表達(dá)了深切的感激之情，并闡述了此次培訓(xùn)的重要意義。他指出，當(dāng)前市場環(huán)境瞬息萬變，企業(yè)管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，因此，搭建一個平臺以促進(jìn)管理者之間管理實踐經(jīng)驗的深入交流與分享顯得尤為重要。此次培訓(xùn)，不僅希望能夠增進(jìn)大家對傳統(tǒng)管理模式的理解，更期待能夠激發(fā)各位的創(chuàng)新思維，進(jìn)而探索新的管理方法和策略。

為了回饋參會嘉賓的熱情參與和支持，并進(jìn)一步提升培訓(xùn)的價值與深度，中企人力還特別邀請了來自銀行的兩位資深講師，分別為與會者帶來了主題為《民法典下的婚姻財富規(guī)劃》、《房地產(chǎn)政策介紹》的金融知識分享，贏得了大家的高度評價。

培訓(xùn)期間，資深勞動法律專家屠老師首先為參會者構(gòu)建了一個宏觀且清晰的法律框架，全面梳理了勞動合同終止相關(guān)的法律法規(guī)，確保每位與會嘉賓都能準(zhǔn)確把握法律底線，為后續(xù)的實操工作奠定堅實基礎(chǔ)。緊接著，屠老師通過一系列精心挑選的實戰(zhàn)案例，深入剖析了勞動合同終止過程中可能遇到的各種情形，如合同到期不續(xù)簽、員工主動離職、經(jīng)濟(jì)性裁員等，并詳細(xì)講解了這些情形下的處理技巧、潛在風(fēng)險及應(yīng)對策略，為企業(yè)管理們提供了寶貴的實操經(jīng)驗。

在風(fēng)險評估與防控策略分享環(huán)節(jié)，屠老師不僅列舉了勞動合同終止過程中可能遇到的各種風(fēng)險點(diǎn)，如法律糾紛、員工情緒波動、企業(yè)形象受損等，還針對這些風(fēng)險點(diǎn)提供了切實可行的防控策略。同時，屠老師還強(qiáng)調(diào)了建立健全內(nèi)部管理制度、加強(qiáng)員工培訓(xùn)與溝通、完善合同文本與檔案管理等對于提升企業(yè)整體人力資源管理水平的重要性，為管理者們提供了全面的管理思路。

活動特別設(shè)置的互動問答環(huán)節(jié)，更是激發(fā)了嘉賓們的熱情與參與度。HR代表們紛紛提出自己在勞動合同終止過程中遇到的具體問題，屠老師則給予了詳盡且專業(yè)的解答。這種面對面的交流方式，不僅解答了HR們的疑惑，還促進(jìn)了彼此之間的經(jīng)驗分享與思維碰撞，為參會者帶來了更多的啟發(fā)與收獲。

參會者們紛紛表示，這次培訓(xùn)活動不僅加深了他們對勞動合同終止管理策略和法律合規(guī)的理解，還為他們提供了寶貴的實操經(jīng)驗和案例分析，對提升個人職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)人力資源管理水平具有重要意義。他們一致認(rèn)為，通過本次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，自己將更加自信地面對勞動合同終止過程中的各種挑戰(zhàn)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

此次“HR效能培訓(xùn)”品牌活動的成功舉辦，不僅再次彰顯了中企人力在HR培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)實力與豐富經(jīng)驗，也為企業(yè)HR們搭建了一個交流學(xué)習(xí)、共同成長的平臺。未來，中企人力將繼續(xù)秉承“服務(wù)企業(yè)、助力成長”的宗旨，定期舉辦類似活動，為企業(yè)提供更加專業(yè)、深入、實用的服務(wù)，助力企業(yè)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。