病假管理是員工權益保障的重要環節，
然而在實際操作中卻面臨諸多挑戰：
如何確保病假申請的真實合理?
如何平衡員工權益與企業需求?
如何有效防范和應對“假病假”現象?
5月23日，由中企人力主辦的“HR效能培訓：病假管理的政策解讀與實務操作”主題講座在上海現代服務業聯合會本部圓滿舉行，此次活動旨在幫助客戶企業更好地理解和應用病假管理政策，確保員工權益得到保障，同時提升企業人力資源管理的專業性和效率。近80名企業的高管、人事經理參加了本次活動。
在當前的市場環境中，企業對于員工權益的保障和人力資源管理的高效性日益重視。病假管理作為其中的重要環節，不僅關系到員工的切身利益，也影響著企業的整體運營和形象。為此，中企人力積極響應市場需求，舉辦了此次專題活動。
中企人力副總經理張赟致辭
在培訓正式開始之前，中企人力副總經理張赟首先向與會代表致以感謝，并指出此次培訓旨在促進管理實踐經驗的交流，激發創新思路，為企業發展注入新動力。他希望大家積極參與、共同探索，為企業發展貢獻力量。
特邀講師屠可風主題講座
活動中，特邀講師屠可風首先向客戶企業詳細解讀了病假管理的相關政策法規，包括病假期間的員工權益保障、病假工資的計算方法、以及病假期間員工社保待遇的處理等。通過深入淺出的講解，客戶企業更加清晰地了解病假管理的政策法規要求。
隨后，屠老師就病假管理的實務操作進行了介紹。從病假申請的流程、病假證明的審核、病假期間的考勤管理、以及病假后的復工安排等方面，給出了具體的操作建議和指導。同時，屠老師還結合客戶企業的實際情況，提出了針對性的解決方案和建議。
此次活動還設置了互動環節，客戶企業代表積極提問、與屠老師進行深入交流。屠老師耐心解答、悉心指導，為客戶企業提供了寶貴的建議和支持。通過此次活動，客戶企業不僅深入了解了病假管理的政策法規和實務操作，還得到了專業的指導和幫助，為今后的工作提供了有力的支持。
“HR效能培訓”是中企人力著力打造的系列品牌活動，活動形式多樣、覆蓋企業管理的方方面面，未來，中企人力將繼續關注客戶需求，舉辦更多類似的專題活動，為客戶提供更加全面、專業的服務支持。
